Bergamo, (martedì 7 ottobre 2025) — La Cisl Bergamo ha annunciato l’avvio di una vertenza a tutela dei docenti di religione cattolica con contratti a tempo determinato, spesso in servizio da oltre 36 mesi senza possibilità di stabilizzazione. L’iniziativa mira a ottenere il risarcimento dei danni per gli insegnanti precari e a sollecitare il Ministero dell’Istruzione a procedere con le assunzioni a tempo indeterminato.
di Paola Capitanio
La decisione del sindacato si basa sulla sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, che ha chiarito come la normativa italiana – art. 3, commi 4, 7, 8 e 9, della legge n. 186/2003 – non possa escludere i docenti di religione cattolica dalle tutele previste contro l’abuso di contratti a termine. La Cisl Scuola, in tal senso, promuoverà il ricorso al Tribunale del lavoro, permettendo ai docenti che abbiano superato i 36 mesi complessivi di servizio di ottenere il risarcimento previsto dalla legge.
L’iniziativa è gratuita per gli iscritti al sindacato, fatta eccezione per il contributo unificato previsto per legge. Per aderire al ricorso è necessario fornire certificato di servizio, copie dei contratti a termine e dati personali. La Cisl Bergamo garantirà supporto legale attraverso le proprie sedi, presenti non solo a Bergamo, ma anche a Treviglio, Ponte San Pietro, Lovere, Grumello del Monte, Gazzaniga, Clusone, Dalmine, Trescore Balneario, Zogno e Romano di Lombardia.
«Con questa iniziativa vogliamo dare piena attuazione ai principi di giustizia e parità di trattamento sanciti a livello europeo – ha dichiarato la segretaria provinciale Paola Manzullo –. Gli insegnanti di religione cattolica hanno atteso quasi vent’anni prima di un nuovo concorso di stabilizzazione, l’ultimo svolto nel 2004. Questo ricorso riconosce il valore del loro servizio e spinge il Ministero a completare finalmente il percorso di stabilizzazione».
L’azione della Cisl Bergamo rappresenta un passo importante nella tutela dei diritti dei docenti precari, con l’obiettivo di garantire parità, giustizia e riconoscimento del lungo impegno professionale.
Last modified: Ottobre 8, 2025
